UNSERE MITARBEITER
Wir befolgen nicht nur unseren eigenen Verhaltenskodex, als Mitglied der Amfori Business Social Compliance Initiative (Amfori BSCI) befolgen wir auch deren Kodex.
Und wir stellen sicher, dass unsere Lieferkette dasselbe tut.Auf diese Weise können wir die Rechte unserer Arbeitnehmer schützen und allen ein klares und transparentes Beschwerdeverfahren bieten.
Darüber hinaus arbeiten wir kontinuierlich mit allen Produktionsstätten zusammen, um unsere Arbeitsweise weiterzuentwickeln und Verbesserungen vorzunehmen, um sicherzustellen, dass wir unseren Verpflichtungen und Best Practice-Zielen gerecht werden.
Und wir stellen sicher, dass unsere Lieferkette dasselbe tut.Auf diese Weise können wir die Rechte unserer Arbeitnehmer schützen und allen ein klares und transparentes Beschwerdeverfahren bieten.
Darüber hinaus arbeiten wir kontinuierlich mit allen Produktionsstätten zusammen, um unsere Arbeitsweise weiterzuentwickeln und Verbesserungen vorzunehmen, um sicherzustellen, dass wir unseren Verpflichtungen und Best Practice-Zielen gerecht werden.
VOLLSTÄNDIGE DOKUMENTE ANZEIGEN
- Das Recht auf Versammlungsfreiheit und Tarifverhandlungen
- Keinerlei Diskriminierung
- Faire Entlohnung
- Angemessene Arbeitszeiten
- Keine Kinderarbeit
- Besonderer Schutz für junge Arbeitskräfte
- Keine ungesicherten Arbeitsverhältnisse
- Keine Zwangsarbeit
- Schutz der Umwelt
- Ethisches Geschäftsgebaren
Wir befolgen nicht nur unseren eigenen Verhaltenskodex, als Mitglied der Amfori Business Social Compliance Initiative (Amfori BSCI) befolgen wir auch deren Kodex.
Und wir stellen sicher, dass unsere Lieferkette dasselbe tut.Auf diese Weise können wir die Rechte unserer Arbeitnehmer schützen und allen ein klares und transparentes Beschwerdeverfahren bieten.
Darüber hinaus arbeiten wir kontinuierlich mit allen Produktionsstätten zusammen, um unsere Arbeitsweise weiterzuentwickeln und Verbesserungen vorzunehmen, um sicherzustellen, dass wir unseren Verpflichtungen und Best Practice-Zielen gerecht werden.
Und wir stellen sicher, dass unsere Lieferkette dasselbe tut.Auf diese Weise können wir die Rechte unserer Arbeitnehmer schützen und allen ein klares und transparentes Beschwerdeverfahren bieten.
Darüber hinaus arbeiten wir kontinuierlich mit allen Produktionsstätten zusammen, um unsere Arbeitsweise weiterzuentwickeln und Verbesserungen vorzunehmen, um sicherzustellen, dass wir unseren Verpflichtungen und Best Practice-Zielen gerecht werden.
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- Keinerlei Diskriminierung
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- Keine ungesicherten Arbeitsverhältnisse
- Keine Zwangsarbeit
- Schutz der Umwelt
- Ethisches Geschäftsgebaren
Wir beobachten ständig, wie wir und unsere Lieferanten arbeiten, um sicherzustellen, dass wir uns an unseren Verhaltenskodex halten.
Wir wollen sicherstellen, dass auch unsere Stofflieferanten unseren Verhaltenskodex befolgen und ihre Mitarbeiter mit Respekt und Sorgfalt behandeln.
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Möchten Sie mehr über unsere umweltfreundlichen Vorgehensweisen erfahren?
Kontaktieren Sie uns sustainability@triumph.com
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