NASI PRACOWNICY
Nie tylko przestrzegamy naszego własnego Kodeksu Postępowania, ale jako członek Amfori Business Social Compliance Initiative (Amfori BSCI), postępujemy również zgodnie z jego kodeksem.
Dbamy też o to, aby ogniwa naszego łańcucha dostaw robiły to samo. W ten sposób jesteśmy w stanie chronić prawa naszych pracowników i zapewnić wszystkim jasny i przejrzysty proces reklamacji.
Co więcej, stale współpracujemy ze wszystkimi zakładami produkcyjnymi, aby wciąż rozwijać nasze sposoby pracy i wprowadzać ulepszenia, aby zapewnić spełnianie naszych zobowiązań i osiągać cele najlepszych praktyk.
Dbamy też o to, aby ogniwa naszego łańcucha dostaw robiły to samo. W ten sposób jesteśmy w stanie chronić prawa naszych pracowników i zapewnić wszystkim jasny i przejrzysty proces reklamacji.
Co więcej, stale współpracujemy ze wszystkimi zakładami produkcyjnymi, aby wciąż rozwijać nasze sposoby pracy i wprowadzać ulepszenia, aby zapewnić spełnianie naszych zobowiązań i osiągać cele najlepszych praktyk.
ZOBACZ PEŁNE DOKUMENTY
- Prawa do wolności zrzeszania się i układów zbiorowych
- Brak dyskryminacji
- Uczciwe wynagrodzenie
- Godne godziny pracy
- Zakaz pracy dzieci
- Specjalna ochrona dla młodych pracowników
- Zakaz zatrudniania prekaryjnego
- Zakaz pracy niewolniczej
- Ochrona środowiska
- Etyczne zachowanie biznesowe
Nie tylko przestrzegamy naszego własnego Kodeksu Postępowania, ale jako członek Amfori Business Social Compliance Initiative (Amfori BSCI), postępujemy również zgodnie z jego kodeksem.
Dbamy też o to, aby ogniwa naszego łańcucha dostaw robiły to samo. W ten sposób jesteśmy w stanie chronić prawa naszych pracowników i zapewnić wszystkim jasny i przejrzysty proces reklamacji.
Co więcej, stale współpracujemy ze wszystkimi zakładami produkcyjnymi, aby wciąż rozwijać nasze sposoby pracy i wprowadzać ulepszenia, aby zapewnić spełnianie naszych zobowiązań i osiągać cele najlepszych praktyk.
Dbamy też o to, aby ogniwa naszego łańcucha dostaw robiły to samo. W ten sposób jesteśmy w stanie chronić prawa naszych pracowników i zapewnić wszystkim jasny i przejrzysty proces reklamacji.
Co więcej, stale współpracujemy ze wszystkimi zakładami produkcyjnymi, aby wciąż rozwijać nasze sposoby pracy i wprowadzać ulepszenia, aby zapewnić spełnianie naszych zobowiązań i osiągać cele najlepszych praktyk.
ZOBACZ PEŁNE DOKUMENTY
- Prawa do wolności zrzeszania się i układów zbiorowych
- Brak dyskryminacji
- Uczciwe wynagrodzenie
- Godne godziny pracy
- Zakaz pracy dzieci
- Specjalna ochrona dla młodych pracowników
- Zakaz zatrudniania prekaryjnego
- Zakaz pracy niewolniczej
- Ochrona środowiska
- Etyczne zachowanie biznesowe
Nieustannie obserwujemy sposób, w jaki my i nasi dostawcy pracujemy nad przestrzeganiem naszego Kodeksu Postępowania.
Chcemy mieć pewność, że nasi dostawcy tkanin również stosują się do naszego Kodeksu Postępowania i kierują się naszymi wytycznymi traktując swoich pracowników z szacunkiem i troską.
Poprzednie
Następne
Chcesz dowiedzieć się więcej o naszych praktykach przyjaznych dla planety?
Skontaktuj się z nami sustainability@triumph.com
Chcesz dowiedzieć się więcej o naszych praktykach przyjaznych dla planety?
Skontaktuj się z nami sustainability@triumph.com
